为帮助初级经济师考生高效备考，奇港网校特从“模拟题”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享，以下是初级经济师《人力资源管理》易错题，快来做题吧！

知识点：培训与开发

1、组织实施培训与开发的目的，包括（　）。

A、帮助员工胜任本职工作

B、帮助员工提升个人知识

C、提高组织或个人的绩效水平

D、增强组织或个人的适应能力

E、增强员工对组织的认同感和归属感

2、下列方法中，（　）适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

A、操作示范法

B、试听法

C、管理游戏法

D、角色扮演法

3、对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（　）。
A、管理知识与技能
B、业务技能
C、专业知识的提升
D、管理技能
E、处理人际关系

2022初级经济师在备考时，不仅要看书、听课学知识点，更重要的是还要能够灵活使用所学知识点。